«Im Kern steht Ammarkt für effektive Kreativität»
In der Werbung ist es von entscheidender Bedeutung, am Puls der Zeit zu sein und gleichzeitig die Werte von Kreativität und Authentizität hochzuhalten, sagt Danijel Sljivo von der St. Galler Werbeagentur Ammarkt im Videotalk, in dem auch sein engagiertes Team zu Wort kommt.
Werbewoche.ch: Danijel Sljivo, seit Anfang August leiten Sie die Geschicke der Agentur Ammarkt. Sind Sie gut angekommen?
Danijel Sljivo: Absolut. Gestern bin ich mit dem Auto in die Tiefgarage gefahren, und als ich einfuhr, hatte ich das Gefühl, ich bin zuhause.
Der Wechsel von der Zürcher Werbekultur in die Ostschweizer Werbekultur. Gibt es da einen Unterschied?
Vielleicht ist hier einfach alles ein bisschen bodenständiger. Aber am Ende des Tages sind beides nationale Agenturen, die nationale Kunden betreuen und schweizweit tätig sind.
Ammarkt ist eine recht grosse Agentur für Schweizer Verhältnisse, mit über 30 Mitarbeitenden. Was können Sie uns über diese Agentur erzählen?
Ammarkt ist die Agentur in St. Gallen. Wir existieren bereits seit 24 Jahren, also feiern wir nächstes Jahr unser 25-jähriges Jubiläum. Seit rund sieben Jahren sind wir an diesem Standort, der Breitfeldstrasse 8, und verteilen uns hier auf zwei Stockwerke mit grosszügigen Räumlichkeiten, in denen die verschiedenen Abteilungen gut Platz finden. Wir sind eine kreative Kommunikationsagentur, daher sind effiziente Wege für uns besonders wichtig.
Sie verfügen auch über ein Digital-Team, einschliesslich Social Media?
Social Media hat für uns einen hohen Stellenwert. Das ist der Kanal, den wir aktiv nutzen und bedienen können, mit vielfältigen Funktionen von Content Creation bis hin zum Motion Design. Darauf sind wir stolz.
Matthias Schiess, Sie sind Content Creator bei Ammarkt. Was schätzen Sie hier besonders?
Matthias Schiess: An Ammarkt schätze ich die grossartigen Räumlichkeiten, das tolle Team und natürlich unsere abwechslungsreichen Kunden. Es ist sehr vielfältig.
Können Sie uns von Ihrem letzten Projekt als Content Creator berichten?
Aktuell arbeite ich am Redaktionsplan für den nächsten Monat für die Shopping Arena. Ich plane die Inhalte, die wir nächsten Monat erstellen möchten.
Und welche Instrumente verwenden Sie dafür?
Mein ständiger Begleiter ist das Smartphone. Mit ihm nehmen wir alles auf, schneiden es dann am PC oder Smartphone und veröffentlichen die Stories.
Wie reagieren die Kunden, wenn Sie mit dem Smartphone Videos erstellen und keine teure professionelle Kamera verwenden?
Die Kunden sind sehr aufgeschlossen. Letztendlich können wir mit Smartphones hochwertigen Content produzieren.
Matthias Schiess ist ein Social Media Creator, der moderne und innovative Methoden verwendet. Kann man sagen, dass Innovation ein Markenzeichen von Ammarkt ist?
Danijel Sljivo: Social Media ist für uns von entscheidender Bedeutung, weil wir am Puls der Zeit sein wollen. Doch im Kern steht Ammarkt für effektive Kreativität, was zielgerichtete Innovation bedeutet.
Remo Bügler, Sie sind Digital Director bei Ammarkt. Wie wichtig ist Ihnen das Team?
Remo Bügler: Teamarbeit ist äusserst wichtig, insbesondere im digitalen Zeitalter, in dem es schnell gehen muss und Flexibilität gefragt ist, um den dynamischen Markt und das Umfeld gerecht zu werden.
Was haben Sie gerade gemacht?
Wir haben gerade eine grobe Planung bezüglich der nächsten Aufnahmen, Social Media und Content-Produktion durchgeführt, alles, was damit zusammenhängt.
Es schien sehr unterhaltsam zuzugehen. Wie wichtig ist die Atmosphäre für Sie?
Spass bei der Arbeit ist sehr wichtig und wird hier grossgeschrieben.
Was ist eine besondere Herausforderung für Ammarkt?
Danijel Sljivo: Unsere grösste Herausforderung besteht darin, die Aufmerksamkeit der Zielgruppen unserer Kunden zu gewinnen.
Und wie gehen Sie vor, um dieses Ziel zu erreichen?
Ich glaube, der einzige Weg dorthin führt über authentische und relevante Kommunikation.
Wir stehen jetzt auf Ihrer Dachterrasse, wo ein weiteres Asset von Ammarkt greifbar wird: die Kundennähe.
Tatsächlich haben wir nicht nur interne kurze Kommunikationswege, sondern auch enge Beziehungen zu unseren Kunden. Gleich gegenüber auf der anderen Strassenseite befindet sich unser Kunde Livique. Weiter unten ist Lumimart zuhause. Und wenn wir uns umdrehen, sehen wir die Shopping-Arena, für die wir als Full-Service-Agentur tätig sind.
In der Region St. Gallen gibt es viele B2B-Firmen. Wie wichtig sind diese für Sie?
B2B ist von grosser Bedeutung für uns und auch für die gesamte Region. Hier sehen wir ein grosses Potenzial im Bereich Employer Branding. Wir sind uns der Herausforderungen des Fachkräftemangels bewusst und haben bereits erfolgreiche Projekte mit verschiedenen Kunden in diesem Bereich umgesetzt.
Vanessa Niklaus, Sie arbeiten als Art Director in der Kreation von Ammarkt. Was schätzen Sie an Ihrer Arbeit bei Ammarkt besonders?
Vanessa Niklaus: Zum einen schätze ich die äusserst vielseitigen Kunden und spannenden Aufgabenfelder. Jeder Arbeitstag ist sehr abwechslungsreich. Aber auch das Team, das hervorragend zusammenarbeitet. Wir haben einen ausgezeichneten Teamgeist. Natürlich sorgen auch lustige Momente im Arbeitsalltag für eine lockere Atmosphäre.
Danijel sitzt jetzt neben Ihnen. Er ist seit Kurzem bei Ammarkt. Wie ist Ihr Eindruck nach den ersten Wochen?
Ich finde, Danijel ist sehr sympathisch. Immer wenn ich mit ihm zu tun habe, gibt es einen grossartigen Austausch auf Augenhöhe.
Haben Sie spezifische Wünsche oder Erwartungen an seine Rolle?
Natürlich erwarte ich von ihm, die Agentur weiterhin erfolgreich zu leiten und weiterzuentwickeln.
Wir sind am Ende des Rundgangs durch die Agentur Ammarkt angelangt. Sehr interessant, spannende Tätigkeitsfelder und sympathische Menschen. Zum Schluss noch zwei Fragen: Künstliche Intelligenz, wie sehen Sie deren Bedeutung für die Branche?
Danijel Sljivo: Künstliche Intelligenz ist bereits fester Bestandteil unseres Alltags und bietet erhebliche Vorteile in Bezug auf Effizienzsteigerung, Personalisierung und Datenmanagement. Dennoch bin ich froh, dass strategisches Denken, Ethik, Moral und zwischenmenschliche Beziehungen nach wie vor in menschlicher Hand liegen.
Ein weiteres wichtiges Thema ist die Mitarbeitergewinnung. Welche Massnahmen ergreifen Sie in diesem Bereich?
Mitarbeitergewinnung ist für uns ebenfalls von grosser Bedeutung. Jeder Mitarbeiter ist für uns wertvoll, da wir Dienstleistungen und Services anbieten. Daher werden wir unsere Rekrutierungsprozesse überprüfen und auch in Aus- und Weiterbildungsprogramme investieren, um talentierte Mitarbeiter langfristig zu binden.
Zum Abschluss eine allgemeine Frage zur Branche: Wo sehen Sie den grössten Bedarf an Verbesserungen oder Anpassungen in der Werbe- und Kommunikationsbranche?
Ich glaube, die grösste Chance und Herausforderung für die Branche und das Marketing insgesamt liegt in authentischer und relevanter Kommunikation. Ohne diese laufen wir Gefahr, als unglaubwürdig wahrgenommen zu werden.
